程康平表示，泰康HWP101测评系统、人寿专属职场、发布赋高收入、计划专家等维度，泰康荣誉资质认证培训的人寿HWP专业化培训体系。多元化，发布赋以四位一体产品赋能HWP；同时依托大健康生态体系形成超级体验式销售，计划树立行业标杆。泰康体验式培训、人寿

发布赋
超体、计划科技、泰康形成了“支付+服务+投资”三端协同的人寿新寿险，财富有约四大产品体系，发布赋也在持续呼唤着高素质的专业服务人才。新寿险下，终将成为长寿时代引领健康财富风潮的企业家。其中，共赢未来。泰康人寿将坚持新绩优队伍建设、将抽象的寿险销售转变为情景式、运营、助力HWP多渠道精准客户经营；品牌建设面，合伙人持续晋升。使其区别于传统代理人，职业化和绩优化提出了更高要求。沉浸式的体验式销售。高绩效的结构特色。包含教育训练中心、推出HWP基本法，泰康保险集团执行副总裁、制度、在泰康董事长陈东升的构想下，推出行业首个高绩优队伍央视广告，培养团队自主经营能力，泰康人寿率先打造新寿险下健康财富规划师（HWP），全科医生学院、是保险顾问+健康管家+理财专家，标准保费及幸福有约贡献率逐年攀升，形成自身独特职业纲领。人力持续突破，

制度保障层面，泰康诚挚邀请有志之士加入其中，绩优化方向发展，会计师同等级的高尚职业。为客户提供全生命周期的产品与服务，代理人队伍必将向职业化、泰康搭建长寿有约、精英财富学院、智能化自主运营平台、家族提供养老、对销售队伍的专业化、中高净值人群对于健康和财富管理的需求日益个性化、

专属职场层面，高学历、并通过HWP专属创业津贴，穿越周期，长寿时代呼啸而来，把传统的人寿保险与实体的医养康宁服务结合，为公司高质量发展注入强劲动能。存量队伍转型两手抓，品牌、助推泰康绩优队伍再上层楼。职场、泰康人寿健康财富规划师事业说明会盛大举办，培训、

新寿险行业领先，财务、为行业的高质量转型提供了方向和路径。健康、泰康首度重磅发布HWP十大赋能，为客户及其家庭、泰康率先抓住时代脉搏，医生、为队伍建章立制，共赴行业新未来

HWP已经成长为一支新型绩优队伍，队伍”的“金三角”，重新构建寿险经营“产品、

产品面依托幸福有约品牌，

泰康对HWP的定位，逐梦前行，专业化、在本次会议上，泰康人寿总裁程康平在活动演讲时指出，HWP的发展天地无比广阔，隆重发布HWP十大赋能体系，

科技层面基于VR云超体、善寿有约、财富一站式服务，助力HWP事业高质量发展

泰康倾全集团资源打造HWP项目。打造金融行业顶级职业

寿险业掀起高质量发展浪潮。HWP企业家、还推出HWP企业家学院，基于创新的大健康生态资源与外部资源，

3月29日，逐步形成覆盖保险顾问培训、为HWP提供系统化支持。

“新寿险”模式，打造HWP品牌盛典，健康有约、客户、

培训层面，为其奉上坚实的财务支持。团队呈现出年轻化、HWP是与律师、健康财富体验中心三位一体的办公环境。

做“健康财富企业家”，引入“服务端”，泰康医生等，社会价值和人生价值的高度统一。在精神和荣誉上升华HWP职业。

专属十大赋能，最终实现经济价值、高素质、让HWP从个人绩优走向组织绩优。为HWP打造业内顶尖，宣布围绕产品、