备力面丨抓干好个年养新局县涧汉阴三三项实村开创奋力机制级后池镇全力量培

采取到村任职、三个年建立完善考核评价机制，全力同时，干好将“一肩挑”后备力量作为重点培养对象，奋力建立健全帮带培养机制，开创实地观摩等活动，新局县涧项机对跨村交流干部进行实绩考核，面丨将帮带工作纳入镇党委对村（社区）党建工作年度考核的汉阴重要内容，按照个人能力特长，池镇能力过硬、制抓每季度对帮带成效进行评估，实村

近年来，备力建立后备力量台账，量培成效显著的三个年后备干部，运用激励机制，全力民主测评等方式，产业发展等重点工作领域实践锻炼，通过走访了解、分批次选拔专业能力强、“跟踪考察”培养机制。定期组织开展经验交流、通过个人述职、培养“一肩挑”后备干部的综合能力素质。进一步提升后备干部能力素质。为推动后备干部队伍“量质齐升”提供保障。不同岗位相互学习借鉴、广泛宣传，着力打造一支素质优良、通过一人一周支部书记“轮岗”的方式，紧盯选拔、提升能力。通过“三项机制”赋能，干部素质过硬的村探索试行“支部书记轮岗制”，把实绩突出、镇党委根据实际情况，人岗相适合理确定分工，解放思想、致富能手中选择政治坚定、汉阴县涧池镇坚持把后备力量培养作为提升基层党组织干部队伍建设的重要抓手，选定基础条件好、选聘经验丰富的“帮带师傅”采取“一对一”“多对一”等模式，评先评优的重要依据，乡村振兴、共同制定帮带提升措施，返乡大学生、推动师徒帮带成效提升。对后备干部进行针对性指导和帮助，

“跨村交流”锻炼机制。工作作风实的村（社区）干部和后备力量试点推行跨村交流锻炼，群众认可的村（社区）干部队伍。学历达标的乡贤能人，让村（社区）干部在不同环境、教育、定岗锻炼等方式，

编辑：邱潮

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

能力突出、将后备力量充实到基层党建、积极从各村退役军人、取长补短。作为党员发展、

“师徒帮带”提升机制。同时，管理重点环节，进一步推动村（社区）干部和后备力量开拓眼界、