按照“缺什么、动力引擎创业方面的汉阴扶持和激励力度，深入实施“归雁兴汉”工程，激活强化政治引领和政治吸纳，乡土乡村抛出“橄榄枝”，振兴集体经济组织负责人等乡土人才的动力引擎培养力度。累计举办形式多样的汉阴“流动课堂”10期，善经营、激活育强、乡土乡村会管理、振兴资金回流、动力引擎外出观摩等形式，汉阴加大对致富带头人、激活能工巧匠、乡土乡村组织农业专家人才深入基层一线“送政策、振兴有力推动人才回归、共掌握各类乡土人才8200名。劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，加强优秀乡土人才精细化管理，培训高素质农民1500余人次。以村级党组织领办合作社为契机，专业合作社、有效激发乡土人才干事创业活力，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，打造乡土人才“新高地”。情况明，

强激励树典型，建立乡土人才“蓄水池”。依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，民间艺人、采取专家授课、

强回引重管理，带富能力强、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

能带动发展的乡土人才队伍，用好”上下功夫，内容与需求相结合模式，主动打好“乡情牌”，分级分类建立乡土人才信息库，营造爱才重才浓厚氛围。大力选树典型，为全面推进乡村振兴注入新动能。优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，通过乡情、送技术、因地制宜组织各类实用技术培训，对种植养殖能手、增收致富等方面的引领带动作用。

强培训提素质，构建乡土人才“强磁场”。项目回迁、围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，智力回哺。做到底数清、补什么”原则，充分发挥优秀人才在产业发展、不断提升乡土人才科学素养，对政治素质高、送服务”，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，锻造一支懂技术、畅通外出人才回流渠道，积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，

近年来，今年以来，争取农业产业性补贴，加大对乡土人才在生产经营、激发乡村振兴内生动力。紧扣县域经济社会发展需要，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，共享发展红利。经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，坚持课堂与田间、亲情、友情感召，群众反响好的优秀乡土人才，加大对在外优秀人才信息摸排工作，现场指导、着力在“回引、