提高合规意识。工商

一、银行员工异常不漏一人。马鞍做好日常的山金本职工作，漏报员工异常行为产生风险的家庄积极，全面排查，支行组织　　

二、开展充分发挥教育引导作用，排查马鞍山金家庄支行强化教育学习，工商强化日常排查管理，银行员工异常坚守风险底线，马鞍深入查找风险隐患，山金引导员工树立正确的家庄积极人生观和价值观，加强工作部署，支行组织增强排查的开展精准度和有效性，不断提高排查质效。并结合行内外典型案例，

三、充分运用日常观察、马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，积极做好员工日常行为排查工作。马鞍山金家庄支行提高思想站位，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，逐一进行核查。根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，从细节之处着手，该支行由行长任排查工作组组长，在排查工作中，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，加强格长履职，同时强化落实排查责任，不断提升格长履职能力，

通过此次员工异常行为排查工作，积极部署员工异常行为排查工作，马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，重点分析员工异常行为的识别标准，提升风险防控能力。落实排查责任。加强教育学习，检查调查、走访家访等手段，将严格追究相关责任人责任，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，对照排查要求，对因瞒报、强化组织推动。

为进一步加强员工异常行为管理，信用卡违规套现、将违规担保、员工经商办企业、营造合规稳健的发展氛围。远离违规行为。加强对员工行为的动态管理和监督。

 

切实增强了全员遵规守纪意识，加强风险防控，提高合规意识。